古賀病院グループ看護師採用サイト

人となりを重視した採用へ

患者さん中心の医療とは、今まで以上に親身になって相手に尽くすということ。そのためには、システムや教育よりも先に、根幹にある人間性が重要です。 目下、人事採用においても、人となりを重視したものへと切り替えています。

協調性があり、前向きで、明るく、何より優しさを持った人材を求めています。 患部を治すだけでなく、心も癒せるような方が理想です。 看護師は、命の尊さに触れ、患者さんに尽くせば尽くすほど、自分の身に返ってきます。

心から医療の喜びを感じられる方と手を取り合いたいと思っています。

長く、安心して働ける職場を目指して

人事制度の見直しも行っています。 これまで縦割りだったチーム同士が横につながれるよう、転換しているのです。 やりがいを持って仕事に望めるように評価制度の改訂にも取り組んでいます。

福祉の充実、キャリアアップのサポートを今後も継続し、 長く、安心して働ける職場を目指し、これからも努力を重ねていきます。

1 病める人中心の医療・介護

病める人の権利を尊重し、プライバシーを遵守して、思いやりのある医療・介護の実践に努めます。

2 安全で高度な医療・介護の提供

病める人の安全を確保し、いつでも受療できる体制を整え、心のこもった質の高い専門的医療・介護の提供に努めます。

3 医療・介護機関との連携

地域医療機関・介護機関との連携を緊密にし、生涯にわたる一貫性のある医療・介護を提供し、地域包括ケアの実現に努めます。

4 医療者・介護者としての研鑽

私たちは医療者・介護者として、医療・介護技術の向上に日々努め、節度ある態度をもって病める人に対処できるように自己研鑽に努めます。

5 国際性のある医療・介護体制

国際性のある人材育成を目指すとともに、外国の方にも安全・安心の医療・介護の提供に努めます。