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古賀病院グループ採用サイ

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About Us

心から医療の喜びを感じられる方と
手を取り合いたいと思っています

患者さん中心の医療とは、今まで以上に親身になって相手に尽くすということ。
そのためには、システムや教育よりも先に、根幹にある人間性が重要です。
目下、人事採用においても、人となりを重視したものへと切り替えています。

協調性があり、前向きで、明るく、何より優しさを持った人材を求めています。
患部を治すだけでなく、心も癒せるような方が理想です。
看護師は、命の尊さに触れ、患者さんに尽くせば尽くすほど、自分の身に返ってきます。

心から医療の喜びを感じられる方と手を取り合いたいと思っています。

古賀病院グループについて

Introduction

何事にも積極的に
患者さんにとっての看護を目指して

私たち天神会看護部では「自分が望む事と同じように相手（患者さま）に対しても行なう」ことをモットーに、看護を行っています。

看護部紹介

Feature

看護部の特徴イメージ

やる気のある看護師には
できるだけ多くのチャンスを与えます

新人教育、研修だけでなくスペシャリストの育成にも力を入れており、多様な看護職の選択も可能です。チーム医療の推進し、専門職種の連携による全体最適のケアを提供しています。

看護部の特徴

Voice

先輩看護師の声イメージ

私たち看護師の言葉で伝える
古賀病院グループや看護のこと

看護師インタビューや総勢350人の看護師アンケート、新人看護師の1日・１週間の勤務スケジュールなどを紹介します。

先輩看護師の声

福利厚生イメージ

Welfare

新しい環境でも、子育てしながらでも
安心して働き続けるために

ひとりひとりが安心して働ける環境を整えています。

福利厚生

教育・サポート体制イメージ

Education

自分のやりたい分野で
思う存分、力を発揮するために

基礎となる新人教育、研修。さらに復職支援も積極的に行っています。

教育・サポート体制

Career Up

キャリアアップ支援イメージ

キャリアアップを目指す
看護師を前面サポートします

急性期病院として、水準の高い看護実践のできる看護師を育成し、患者サービスの向上につなげるため、社会医療法人天神会ではキャリアアップの助成を行っています。

キャリアアップ支援

中途採用 就職支度金制度メージ

当サイトより直接ご応募の
中途採用の看護師の方限定！5万円の就職支度金を
支給しています

必ず当サイトのエントリーフォーム、もしくは電話からご連絡ください。

中途採用 就職支度金制度

  • 看護師の１日・１週間
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  • 先輩看護師の出身校一覧

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