病院見学会
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新人教育
何にチャレンジするにしても、
基礎・基本が重要
一般的な病院では新人看護師が夜勤を任されるのは1年がメドですが、天神会では「3カ月」と決めています。
集合形式での講義・演習の後、各配属部署ではプリセプターが付きっきりで指導します。天神会で経験を積み、カルチャーを吸収した先輩と共に長い時間を過ごすことで、技術の取得はもちろん、早い段階で職場に慣れることができます。
そんな強固なつながりが、職場にアットホームな空気をもたらしています。不安なく職場に適応できるように支援します。
新人教育の目的
学生時代と大きく異なる環境の中で 社会人・職業人としての自覚を養い 先輩の指導を受けながら業務ができる。
新人研修の様子（動画）
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新人教育 年間予定
- 4月
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- 入職式・
オリエンテーション - 集合研修
- 感染・安全対策基礎
- 電子カルテ操作法
- 入職式・
- 5月
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- 宿泊研修
- 防災訓練
- メンタルヘルスケア
- 6月
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- フォローアップ研修
- メンタルヘルスケア
- 7月
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- レクリエーション
- メンタルヘルスケア
- 8月
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- 地域の活動に参加
- メンタルヘルスケア
- 9月
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- オペ救急研修
- メンタルヘルスケア
- 10月
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- フォローアップ研修
- メンタルヘルスケア
- 11月
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- レクリエーション
- 3月
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- メンタルヘルスケア
- フォローアップ研修
- 終了式
メンタルヘルスケア
新人研修期間の１年間、精神的な疲労、ストレス、悩みなどの軽減・緩和の為のメンタルヘルスケアを定期的に開催します。
病院全体としても、ストレスマネジメントの機会として、職員が気軽に利用できるよう充実した体制を整えています。心理カウンセラーによる職員カウンセリングを月４回実施し、２年目以降も定期的なメンタルヘルスケアを受けることが可能です。
再就職支援
パートさんも含め、中途で入職される看護師さんにもプリセプターが付くようになります。
天神会の事をしっかり先輩から教えてもらい、現場で今までの経験を活かしてもらえるよう病院全体でサポートします。
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