• 古賀病院グループ
  • 看護部紹介
  • 教育・サポート体制
  • キャリアアップ支援
  • 福利厚生
  • 先輩看護師の声

教育・サポート体制

何にチャレンジするにしても、
基礎・基本が重要

新人教育

一般的な病院では新人看護師が夜勤を任されるのは1年がメドですが、天神会では「3カ月」と決めています。

集合形式での講義・演習の後、各配属部署ではプリセプターが付きっきりで指導します。天神会で経験を積み、カルチャーを吸収した先輩と共に長い時間を過ごすことで、技術の取得はもちろん、早い段階で職場に慣れることができます。

そんな強固なつながりが、職場にアットホームな空気をもたらしています。不安なく職場に適応できるように支援します。

新人教育の目的

学生時代と大きく異なる環境の中で 社会人・職業人としての自覚を養い 先輩の指導を受けながら業務ができる。

  • 新人教育 年間予定
    4月

    集合研修の様子

    • 入職式・オリエンテーション
    • 集合研修
    • 感染・安全対策基礎
    • 電子カルテ操作法
    • 日常生活援助技術研修
    • メンタルヘルスケア
    5月

    宿泊研修の様子

    • 宿泊研修
    • 防災訓練
    • メンタルヘルスケア
    6月

    レクリエーションの様子

    • レクリエーション
    • フォローアップ研修
    7月

    レクリエーションの様子

    • レクリエーション
    • メンタルヘルスケア
    8月

    地域の活動に参加の様子

    • 地域の活動に参加
    9月

    救急初動研修の様子

    • 救急初動研修
    • 地域の活動に参加
    10月

    フォローアップ研修の様子

    • フォローアップ研修
    • メンタルヘルスケア
    11月

    防災訓練の様子

    • 防災訓練
    12月

    レクリエーションの様子

    • レクリエーション
    • 地域の活動に参加
    3月

    フォローアップ研修の様子

    • メンタルヘルスケア
    • フォローアップ研修
    • 終了式

メンタルヘルスケアの様子

新人研修期間の1年間、精神的な疲労、ストレス、悩みなどの軽減・緩和の為のメンタルヘルスケアを定期的に開催します。

病院全体としても、ストレスマネジメントの機会として、職員が気軽に利用できるよう充実した体制を整えています。心理カウンセラーによる職員カウンセリングを月4回実施し、2年目以降も定期的なメンタルヘルスケアを受けることが可能です。

当法人に勤務しながら、准看護学校、看護学校に通学している方を対象とした奨学金制度を設けています。

支給期間 学校の実習期間
支給額
准看護科:
最高40万円まで
看護科 :
最高60万円まで
返済免除 3年以上勤務し、一定の勤務評価に達した場合は返済を免除

再就職支援プログラム

ブランクのある中途看護師の職場復帰を支援する「福岡県看護師職場復帰支援事業」の実務研修の受け入れ実績があり、現在も長期・短期離職者の再就職支援を行っています。それぞれの離職状況に応じた研修期間・内容を設定し、円滑な職場復帰をサポートしています。

看護師採用エントリー、見学会の申込みはこちらから
  • 電話でのお問い合わせTel.0942-38-2284
  • 社会医療法人 天神会新古賀病院 人事部採用係〒830-8577 福岡県久留米市天神町120番
  • 先輩の声
  • 教育・サポート体制
  • キャリアアップ支援
  • 看護部紹介
  • 古賀病院グループ
  • 福利厚生
  • よくあるご質問