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よくあるご質問

採用について

  • 新人ナースに求めることは何ですか?

    看護師としての向上心と向学心と情熱を豊かに持ってもらい、看護師の前に一人の社会人としての対応ができることです。

  • 入職したらまずどんな仕事につきますか?

    配属された部署に応じて、たとえば病棟であれば病棟担当の、手術室であれば手術室担当として、それぞれの役割を担う看護師としての仕事についてもらいます。

  • 希望部署に配属してもらえますか?

    希望を考慮した配属にします。

  • 中途採用で、新採用者オリエンテーションなど一から受けることは可能ですか?

    各個人ごとに、必要に応じてオリエンテーションを行います。

    教育・サポート体制(再就職支援プログラム)

  • 三交替勤務ができません。 パート採用はしていますか?

    欠員の状況によって採用する場合があります。

  • 遠方からの就職者はいますか?

    全国各地から就職されています。

    出身校一覧

  • 看護学校への進学を考えていますが、奨学金制度はありますか?

    入職した方を対象とした制度があります。

福利厚生について

  • 年末年始の休暇などはどうなっていますか?

    年末年始やゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇などを合わせて、合計10日間の休暇を設定しています。

  • 社宅はありますか?

    借り上げマンションを貸与します。

    福利厚生(借り上げマンション)

  • 子育てをしながら働いている人はいらっしゃいますか?

    各部署に、3〜5人程度の割合でいます。

  • サークル活動はどんなものがありますか?

    バレーボール・テニス・サッカー・多国言語などのサークルがあります。

勤務について

  • 男性看護師の割合はどのくらいですか?

    約1割の男性看護師がさまざまな部署で活躍しています。

  • 勤務はすべて三交替制ですか?

    三交替制と二交替制での二種類の勤務形態になっています。

  • 看護方式は何ですか?

    固定モジュールチームナーシング方式をとっています。

  • プリセプター制度は実施していますか?

    実施しています。

  • 中途採用の経験者にもプリセプターはつきますか?

    中途採用の方やパートの方にもプリセプターはつきます。

  • 新人教育の病棟でのマンツーマン指導期間はどのくらいですか?

    原則1年間です。

キャリアアップ支援について

  • どんなキャリアを積むことができますか?

    勤務経験5年以上の看護師に対し、認定制度取得の助成制度を設けています。
    対象となる資格は下記のとおりです。

    ・救急看護
    ・重症集中ケア
    ・がん性疼痛看護
    ・がん化学療法看護
    ・感染管理
    ・透析看護
    ・乳がん看護
    ・創傷
    ・オストミー失禁(WOC)看護

    キャリアアップ支援

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  • 電話でのお問い合わせTel.0942-38-2284
  • 社会医療法人 天神会新古賀病院 人事部採用係〒830-8577 福岡県久留米市天神町120番
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